为培养出一批内外兼优的准空勤，翔宇航空学院于2017年11月22、23日在学院教学楼阶梯教室内举行空勤实验班的面试。“空勤培训实验班”，是针对一些年龄、身高等硬性要求符合条件的学员，组成一个对各大航空公司面试要求具有针对性的班级，采取学院顶尖的师资，先进的教育教学资源等培育和进一步的提升学员的形象、语言等各方面能力，使学员在其理想的航空公司面试中更占优势，稳走理想的工作岗位。这次实验班开设，有保障的就业深得学生与家长的好评。

　　本次定培训实验班的选拔面向学院所有学员。作为培养航空服务精英的精品班，为选拔出内外兼修的准空勤，此次选拔标准及过程十分严谨，为体现选拔的专业性和公正性，学院特地邀请了学院院长、学生处、教务处等十几位领导作为评审团。此次学院还特地邀请正在飞国际航线的13级预科老生--苟欣宇，身为空勤在百忙之中抽空回到母校，合同领导评审团一起进行实验班的选拔。面试大体分为三个环节:初试、复试、终审。第一天的下午进行初试，由赵处主要负责会场工作的安排。初试主要是测量选手们的身高，硬性条件不可改变，如有不达标的将会被煞下来。会场内，选手们每每9人分成一小组到测量器前进行测量，测量和记录工作分别由两位老师负责，以为保证面试选拔的公平、公正、公开。

      初审进展很快，紧接着就是第二天上午复试，因为本校是培养航空人才的专业院校，因此由初试因身高问题被刷下的同学寥寥无几。复试由教务处赵亚娟处长主持和十位领导评审员进行面试，选手分成每10人一组进行面试，依次分别做了简短的自我介绍（参赛号码、身高、体重、特长、优势等）并左右转身，自我介绍中一部分同学大胆的尝试了用英文进行自我介绍，但可以看出每个同学都做了充足的准备，记得在第六组选手中，有位同学的站姿可能不太标准，评审便在进行完提问题环节后亲自对其进行了形象的微调和指导，复试一直进行到了中午才结束，领导们在选手们走完后又进行了缜密的讨论，又安排了之后工作跟进才纷纷离场。

　　复试的当天下午学院领导又对通过的同学进行了面试终审，依旧是每十人一组依次入场，这次的评审内容是进行阅读稿件，选手们依次阅读考官指定的内容，接着考官在进行做出有必要的提问，和再次的审视。经验丰富的前辈把一系列在工作中会出现的问题进行提问，来考察选手们的随机应变能力，印象最深刻的是在面试第二组选手时，前辈问到这样一个问题:假如今天，有两位为前后座的旅客，因为前座座位的调整影响到后座的用餐问题而争执起来，你会怎么解决这个问题？选手们纷纷踊跃回答，但都方法不合理而止住了言语，终于，在几分钟的僵持后，一号选手给出了一个另评审满意的解决方案。面试结束了，选手们在等候室等待面试的最终结果，安静的会场里，再次响起领导评审们的讨论声，评审们各自发表着各自的意见，讨论加载中...

结束，老师们讲选手们分成男女队分别带入会场，在紧张的气氛中，最终成立起了第一个男生15人，女生28人的实验班，最后梁修涛院长和韩小燕领导进行了最后的讲话，给实验班的准空勤学员们留下一句话:学员打造这个团体，不是在做实验，学院将会从实际上验证成果!

　　我国正处于“民航大国”向“民航强国”的转变过程中，在未来十年内，民航就业将处于一个巨大的上升期。据权威预测，至 2022年中国至少2

需新增20多万名空服人员，因此空勤人才的就业前景十分广阔。我专业为适应行业发展需要，在培养航空服务人才的基础下，开办航空服务专业空勤实验班。在加快以空勤实验班为专业特色的民航人才培养之路上，我专业严把生源质量关，面向全专业选拔优秀的有梦想的准空勤人才。我专业将一如既往秉承高起点的建设和高标准的要求，打造高质量的航空服务空勤实验班，为志在蓝天的你开启一辆通向未来的空勤就业职通车。